Geçen yazımda Ümit Uysal ve liyakatli kadrolar üzerine bir değerlendirme kaleme alacağımı belirtince, daha yazının içeriği bilinmeden eleştiriler gelmişti. Oysa mesele kişisel değil; ortaya konulan yönetim anlayışını ve sonuçlarını değerlendirme meselesidir. Bu yazı da tam olarak buna dairdir.

       Ümit Uysal yaklaşık on iki yıldır Muratpaşa Belediyesi’ni yönetiyor. Sayın Süleyman Evcilmen yeniden aday gösterilmediğinde, benim de il başkan yardımcısı olduğum dönemde Uysal aday olmuş ve seçimi az farkla da olsa kazanmıştı. O gün devraldığı bayrağı bugün daha yukarıya taşıdığı kanaatindeyim. Siyasette hak teslimi yapmak kolay değildir ama gereklidir.

         Muratpaşa’daki başarının arkasında bilinçli bir tercih var: liyakat. Hukukçu kimliğinin sağladığı kurumsal disiplin, kültür ve sanata verilen önem ve doğru kadrolarla çalışma iradesi… Parkların yenilenmesi, kültür etkinliklerinin artması, sosyal tesisler ve spor kompleksleriyle ilçenin yaşam standardı yükseldi. CHP’nin önceki genel başkanı Deniz Baykal adına açılan tesis ise bir vefa örneğidir. Afet risklerine karşı bilimsel temelli ve cesur kararlar alınması da yönetim anlayışının ciddiyetini göstermektedir.

             Başarı elbette tek kişilik değildir. Temizlik İşleri Müdürü Okan Çelik’in görevine gösterdiği hassasiyet, Muratpaşa’nın temiz ve düzenli bir ilçe olarak anılmasında önemli pay sahibidir. Bu tablo doğal olarak belediye başkanının hanesine de artı olarak yazılmaktadır.

         Başkan yardımcıları Oya Kansu Uysal ve Nuran Yılmaz’ın halkla kurduğu çözüm odaklı diyalog, sahadaki memnuniyet oranını artıran unsurlardandır. Kurum içindeki genel memnuniyet düzeyinin yüksek oluşu da oluşturulan kadroların liyakat temelinde şekillendiğini göstermektedir. Elbette hiçbir yönetim kusursuz değildir; küçük aksaklıklar olabilir. Ancak genel çerçevede bakıldığında sistemin işlediği görülmektedir.

           Bugün gelinen noktada Ümit Uysal’ın yerel yönetim tecrübesini genel siyasete taşımasının kente katkı sunacağını düşünenlerdenim. Antalya’yı Ankara’da temsil etmesi anlamlı olabilir. Nihai karar ise Cumhuriyet Halk Partisi Genel Merkezi’nin ve olası bir ön seçimde parti tabanının takdirindedir.

       Son söz olarak şunu ifade etmek isterim: Başarının sürdürülebilirliği liyakatten taviz vermemekten geçer. Kadrolar konusunda hassasiyet devam ettiği sürece başarı da devam eder. Çünkü bu kent için hem liyakat hem de güçlü temsil önemlidir.

     Yolunuz açık olsun Sayın Ümit Uysal.